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Norme disciplinari e responsabilità disciplinare del personale dirigente

Il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo al personale dell’area funzioni locali triennio 2019 – 2021 (art.7, comma 3, CCNQ 13 luglio 2016), sottoscritto il 16 luglio 2024 ha ridefinito le specifiche forme di responsabilità disciplinare per i dirigenti nonché il relativo sistema sanzionatorio.

Al codice disciplinare, le cui norme sono contenute nella “Parte Comune” - Tit. III “Disposizioni comuni su istituti normativi ed economici” - Capo IV “Responsabilità disciplinare” del nuovo CCNL, viene data pubblicità mediante la pubblicazione sul sito istituzionale dell'Ente ai sensi dell'art.55 del d.lgs.165/2001.

Il codice disciplinare si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello di pubblicazione (fatte salve le sanzioni già previste dalle norme di legge, in particolare dal D. Lgs. 165/2001, ivi richiamate).

Unitamente al codice disciplinare sono pubblicati il Codice disciplinare dei Dirigenti relativo al triennio 2016 – 2018, di cui restano in vigore gli artt. 33 (Principi generali) e 35 (Sanzioni disciplinari), gli obblighi del personale appartenente all’Area della Dirigenza nonché, in considerazione dei numerosi rinvii ivi contenuti ed al solo fine di agevolarne la consultazione, gli artt.55 e segg. del d.lgs. 30 marzo 2001 n.165 e sue modifiche e integrazioni.

Qui di seguito sono infine pubblicati:

• il Codice di comportamento per i dipendenti pubblici, in vigore dal 19.06.2013, emanato con D.P.R. n.62 del 16.4.2013, a seguito della legge 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”, al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico.
• Il Codice di comportamento aziendale definito, con deliberazione di Giunta Comunale n. 2659 del 20.12.2013, ai sensi dell’art. 54 del D.lgs. 165/2001 in base al quale le Pubbliche Amministrazioni si dotano di un codice di comportamento aziendale.